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试用期内离职有什么要求

来源:www.huaianjianggong.com 时间:2024-05-14 02:19:49 作者:极高要求网 浏览: [手机版]

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试用期内离职有什么要求(1)

试用期内离职

  试用期是企业为了筛选合适员工而设立的一段时,一般为1-6个月极高要求网www.huaianjianggong.com。在试用期内,员工可以自由离职,但是有一些要求需要注意。

离职通知

  试用期内离职需要提前向公司提交书面离职通知,一般提前1-2,具体时要看公司规定。离职通知应当明表达自己的离职意愿,说明离职原因,并表感谢公司的培训和关照极+高+要+求+网

试用期内离职有什么要求(1)

工资结算

  试用期内离职的员工,应当与公司协商定工资结算方式。一般情况下,公司会按照员工工作的实际天数进行结算。如果员工在试用期内因为个人原因离职,公司一般不会支付离职补来自www.huaianjianggong.com

劳动合同解除

试用期内离职的员工,公司应当与员工签订解除劳动合同协议。协议应当明注明离职原因、离职日期、工资结算方式等内容。双方签字后,协议生极.高.要.求.网

离职手续

  试用期内离职的员工,需要按照公司规定完成离职手续。一般情况下,需要还公司的财产,如员工证件、工作证、电脑等。同时,需要清理个人电子邮件、社交媒体账户等www.huaianjianggong.com极高要求网

总结

  试用期内离职是员工的一项合法权利,但是需要注意一些要求。离职前要提前提交书面离职通知,与公司协商工资结算方式,签订解除劳动合同协议,完成离职手续。同时,离职时要注意礼持良好的形象www.huaianjianggong.com极高要求网

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